На каком сроке уходят в декретный отпуск при многоплодной беременности?

Многие представительницы слабого пола хотят иметь представление о том, во сколько недель уходят в декрет с двойней. Законодательство на данный вопрос дает четко установленные периоды. Стандартно, если беременность протекает без осложнений, декрет оформляется при сроке в 28 недель.

Но в индивидуальных случаях по состоянию здоровья, этот период может быть сокращен гинекологом, под постоянным наблюдением которого находится женщина, если например, требуется госпитализация в текущий момент.

Фото 2
Дата начала отпуска в связи с беременностью и родами (БиР) совпадает со днем выписки больничного листа. Его оформляют в женской консультации.

В свою очередь, ст. 255 ТК РФ определяет продолжительность декретного отпуска в случае многоплодной беременности, время делится на следующие части:

  • 84 дня до родов;
  • 110 дней после появления двойни или близнецов на свет.

Когда роды проходят с осложнениями, к указанным 110 дням добавляются еще 16. Это правило действует вне зависимости от количества детей.


Мнение экспертаИрина ВасильеваЭксперт по гражданскому правуИногда случается так, что рождение ребенка происходит раньше, чем через 84 дня. Тогда оставшийся период добавляется ко второму отрезку БиР. Если же роды произошли позже, другая часть отпуска по времени не удлиняется.

Длительность декрета при двойне

Срок отпуска по беременности и родам (БиР) определен в ст. 255 ТК РФ. То, сколько дней женщина будет отдыхать, зависит от количества ожидаемых детей и наличия осложнений во время родов.

Статья 255 ТК РФ
При обычной беременности женщина отдыхает 140 дней. Если во время родов произошли осложнения, ей добавляют еще 16 дней (т. е. в сумме получается уже 156 дней). А что насчет матерей, которые ожидают сразу двоих детей? Им, вне зависимости от наличия/отсутствия осложнений, декретный отпуск устанавливается сроком на 194 дня.

Правила замены расчетного периода

Чтобы правильно рассчитать декретные в описываемой ситуации, нужно выяснить, собирается ли сотрудница проводить перенос расчетного периода. После чего получить от нее соответствующее заявление.

При этом выбранные года должны непосредственно предшествовать году, в котором сотрудница была в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком (Определение Верховного Суда РФ от 12.02.2018 № 309-КГ17-15902 по делу № А50-26803/2016).


Например, если заменить планируется 2019 и 2020, то это не могут быть 2015 и 2016 годы, а только: 2018 и 2017, 2018 и 2020, 2018 и 2019. То есть, можно менять любой год из расчетного периода по отдельности, но в пределах 2 лет непосредственно предшествующих ему (Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247).

Когда уходят в декрет с двойней в 2020 году?

Если женщина беременна двойней, она имеет законное право уйти в декретный отпуск раньше, нежели это предусмотрено при одноплодной беременности.

Во сколько недель?

Порядок, который существует в отношении сроков, когда уходят в декрет с двойней, указан не только в ТК, но и федеральном законе № 255. Именно эти нормативные акты устанавливают, с какой недели начинается отдых для будущей мамы.

Право определять дату ухода в декрет с двойней имеет лишь врач акушер-гинеколог, который ведет беременность и знает все нюансы.

На основании УЗИ и дате последнего цикла устанавливается срок беременности и день предполагаемых родов. Именно срок родов является точкой отсчета указанных 84 дней.

Декретный отпуск при двойне предоставляется на большее количество дней, нежели обычно (на 30-й неделе). Ожидая сразу двоих детей, будущая мама может начать отдыхна 28 неделе, не дожидаясь 30-й.

Таким образом, как указано в Трудовом кодексе ст. 255, продолжительность срока который остается до родов, составляет 84 дня.

Сколько дней длится?

Суммарно срок отпуска, который предоставляется по беременности и родам, составляет порядка 194 дней.

Читайте также:  Льготы абитуриентам при поступлении в колледж

Таким образом, количество дней, которое максимально позволяется взять до родов составляет 84, а остальные 110 остаются на послеродовой период.

Если в связи с ошибочным УЗИ, когда неправильно установили беременность с одним ребенком и выдали стандартный больничный лист, который действует начиная с 30-й недели, не лишает женщину права в дальнейшем использовать все 194 дня.

Таким образом, когда подтвердится беременность двойней, неиспользованный период можно будет добрать уже после рождения детей. Это момент регулируется простой выдачей дополнительного бюллетеня на количество дней, что не было реализовано до родов.

Как определил закон (ст.255 ТК РФ), отпуск по БиР исчисляется суммарно и предоставляется в полном объеме, без разделения на дородовой и послеродовой период.

При этом указано, что количество дней, которое женщина использовала до родов, не имеет принципиального значения.

Нормальные роды

Если процесс родов прошел благополучно и естественным путем, то декрет с двойней будет составлять стандартные 194 дня. Никакого увеличения срока в таком случае законом не предусмотрено.

Осложненные роды и кесарево сечение

Многоплодная беременность несет существенный риск, поэтому декрет при двойне, если роды прошли с осложнениями, в соответствии с законом будет увеличен.

Такой же принцип действует и в отношении операции кесарева сечения при двойне, которая была выполнена в качестве родовспоможения. Это также увеличивает отпуск на 16 дней.

При ЭКО

Закон не выделяет процедуру ЭКО и не оговаривает никаких особых положений для беременности и родов при многоплодной беременности, которая наступила после такого способа оплодотворения.

Таким образом, пройдя медицинскую комиссию, будущей маме определят соответствующий период для отдыха, а именно положенные 84 дня до родов и 110 — в послеродовом периоде.

Вам будет интересно узнать

Как получается двойня? Теории и факты — в нашей статье.

В каких случаях при многоплодной беременности нужно ставить пессарий? Читайте тут.

Для работающих женщин

Как выплачиваются декретные?

Декретные выплаты для будущей мамы производят на основании исчисления среднемесячного дохода за последние два года.

Больничный лист, в случае беременности двойней, сроком в 194 дня оплачивается в 100% объеме. При этом все причитающиеся выплаты производят одномоментно, т. е. суммарно за весь положенный период.

Читайте также:  Госпошлина за ограничение родительских прав 2020

Понять, как начисляются выплаты и произвести их расчет самостоятельно, несложно:

  • Для этого следует взять заработок последних двух лет, что был основой для уплаты взносов в ФСС, ПФР.
  • После чего получившийся доход разделяют на количество дней 730 или 731 в зависимости от года – это будет стоимость одного дня.
  • Остается только это число умножить на количество дней, что отражено в больничном листе, и получится требуемая сумма.

При этом важно отметить, поскольку врач больничный лист безработным не выписывает, то будущая мать обязательно должна быть трудоустроена, т. е. официально работать по трудовому договору.

Исключением являются лишь женщины, которые были уволены по сокращению в связи с ликвидацией фирмы.

По закону рассчитывать на положенную компенсацию могут военнослужащие, а также студентки очной формы обучения.

Минимальный и максимальный размер

Легко понять, как платят, а главное, сколько можно при этом получить, если изучить таблицу, где отражены суммы, на которые вправе претендовать женщина, ожидающая пополнения.

Как сделать расчет? (пример)

Понять, как рассчитать сумму выплат, можно самостоятельно посмотрев представленные примеры.

Женщина предъявила в бухгалтерию декретный больничный, который был открыт 30 ноября 2020 г. Сумма заработка за период 2015-2016 год составила 901 750 р.

Если в расчет взять, что больничный лист сотрудницы Н. составил 10 дней, получается следующий алгоритм:

  • 901 750/721 (731-10) = 1 250,69 р. – стоимость одного дня;
  • 1250,69 х 194 = 242 633,86 р. – итоговый размер пособия.

Если стаж сотрудницы менее двух лет

В том случае, если стаж работницы меньше полугода, она сможет рассчитывать лишь на минимальную выплату, которая предусмотрена законом. В 2020 году она составляет не менее 43 675,39 р.

Эта сумма рассчитывается следующим образом:

(МРОТ х 24) / 730.

Обычная формула действует лишь в случае, если рабочий стаж составляет более 6 мес. (страховой), но меньше 2-летнего периода.

Таким образом, расчет пособия для стажа менее двух лет, при условии, если женщину приняли на работу в феврале 2020, будет выглядеть так:

(350 210 / 731) х 194 = 92 942,19 р., где 350 210 – суммарный доход за 2020 год.

При этом берется во внимание отсутствие заработка в 2020 г. и расчет производится только за последующий период, но количество дней остается стандартным (731).

Как долго платят?

Пособие по беременности и родам предполагает единовременную выплату. Производится разово и в полном объеме, дородовые и послеродовые, в соответствии с количеством дней в больничном листе.

Назначается оно в течение 10 дней. Если необходим запрос для получения дополнительных документов, то срок может составлять около месяца. Выплата по БиР осуществляется в день перевода зарплаты.

ЧИТАЙ ТАКЖЕ:  Мать одиночка после развода: какие льготы положены

Документальное оформление

Когда врач установит дату, когда беременная двойней вправе уйти в декретный отпуск, ей необходимо предоставить перечень документов по месту работы как подтверждение наличия желания уйти в отпуск по БиР.

Для официально трудоустроенных женщин необходимо следующее:

  • бюллетень;
  • заявление на отпуск по форме согласно ст. 255 ТК;
  • заявление на выдачу пособий.

Как написать заявление?

Заявление для ухода в декрет при многоплодной беременности составляется стандартным способом:

  • Документ предполагает свободную форму.
  • Как и в других образцах, в шапке должны быть указаны должность и Ф.И.О. руководителя в дательном падеже. Должность сотрудницы, ее фамилия и инициалы указываются в соответствии с правилами языка уже в родительном падеже.
  • В качестве даты начала декретного отпуска проставляется день, который указан в листе больничного или просто указывается количество дней.
  • Дополнительно можно отразить и назначение пособия.
  • Помимо основания для выдачи, перечисляют и документы, которые будут приложены. После этого документ обязательно подписывается и проставляется дата.

Составить заявление не представляет сложности. Однако можно заполнить его и в электронном виде, скачав бланк документа или составив от руки, согласно представленному образцу заявления.

Типовая форма заявления на отпуск по БиР

В какой срок и кому его нужно отдать?

Поскольку работодатель не обязан выплачивать пособие по БиР непосредственно перед началом отпуска, то оформить заявление можно непосредственно перед самим уходом в декрет, даже в последний день.

При этом в срок до 10 дней после подачи самого заявления вместе с больничным листом будет назначена выплата на декрет.

Какие документы следует приложить?

Помимо стандартного перечня (заявления, больничный) следует предоставить и справку о зарплате за 2-летний период в подтверждение соответствующего дохода или сделать запрос этой бумаги с предыдущего места работы. Делают запрос лишь в случае, если общий стаж на текущем месте менее двух лет.

Читайте также:  Ученые предрекли вспышку туберкулеза после пандемии коронавируса

Особенности для безработных

Куда обращаться?

Не имея официального места работы, будущая мама для оформления необходимого пособия должна обратиться в орган социальной защиты непосредственно по месту жительства.

При этом следует отметить, что неработающим декретные не выплачиваются, они лишь вправе обратиться за другими положенными в этом случае выплатами.

Сколько будут платить?

Среди нетрудоустроенных граждан, сохраняющих право на получение пособия по беременности и родам, можно выделить следующие категории:

  • служащие по контракту в ВС РФ – оплата производится в размере денежного довольствия;
  • учащиеся по очной форме в средних или высших учебных заведениях – выплата равняется размеру стипендии;
  • сотрудники, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия – сумма пособия составляет 628,47 р. в месяц умноженная на период больничного;
  • адвокаты, ИП, нотариусы, которые отчисляют страховые взносы – выплата с января 2020 года составляет 43615,65 р.

Женщины, которые являются домохозяйками и никогда не работали и не состояли на военной службе, а значит, не имели отчислений в соцстрах, не могут претендовать на выплаты по БиР.

Такое право отсутствует и у будущих мам, если они по собственному желанию ушли с работы или получают образование на заочной форме.

В таком случае они среди положенных в это период помощи могут рассчитывать лишь на пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности.

Какие документы нужны?

Выплаты женщинам, которые потеряли работу в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, а вместе с ней утратили и доход, производят по месту жительства беременной органы соцзащиты.

Для получения пособия по БиР потребуется написать заявление и приложить перечень документов:

  • в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный;
  • предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия;
  • представить справку, как подтверждение статуса безработного;
  • решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса.

В таком случае выплата средств будет производиться из бюджета на банковский счет или переводом на почту не позднее 26 числа, следующего месяца после обращения в соцзащиту.

Вам будет интересно узнать

Кто может получить материнский капитал за двойню?

Бывает ли беременность двойней без токсикоза? Подробности — здесь.

Могут ли быть зачаты двойняшки от разных мужчин естественными способами? Читайте тут.

Фото 5



Пример расчета пособия при переходе из декрета в декрет

Работница Егорова З.Е. с 10.02.2021 уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней. С 10.01.2019 она была отпуске по беременности и родам, с 25.05.2019 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а с 28.09.2020 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сотрудница написала заявление о прерывании отпуска по уходу до 3 лет и предоставлении ей отпуска по беременности и родам с выплатой пособия.

Также она написала заявление о переносе расчетного периода на 2017 и 2018 год. Доход, учитываемый в целях исчисления пособия за 2019 год, составил 45 000 руб. А за 2017 и 2018 год — 589 200 руб. и 602 450 руб. соответственно. Как рассчитать декретные отпускные в этом случае?

  1. Очевидно, что суммарный доход за 2017 и 2018 год выше, чем за 2019 и 2020.Предельная база для начисления взносов на ВНиМ составила 755 000 руб. в 2017 году и 815 000 руб. в 2018 году. Фактические выплаты не вышли за этот предел, значит, ФОТ за расчетный период оставит: 589 200 602 450 = 1 191 650 руб.
  2. Количество календарных дней в расчетном периоде: 365 365 = 730 дней.
  3. Среднедневной заработок: 1 191 650 / 730 = 1632,40 руб.
  4. На момент ухода в отпуск минимальный размер среднедневного пособия из МРОТ составит: 12 792 × 24 / 730 = 420,56 руб. Фактический средний заработок выше этой суммы.
  5. Максимальное дневное пособие в 2021 году равно (912 000 865 000)/730 = 2434,25 руб. Фактическая сумма ниже максимума.
  6. Сумма пособия к выплате составит: 1632,40 × 140 = 228 536 руб.

Источник: «Гуру Бухгалтерии» Рубрика: Расчеты с работниками Теги: отпуск по уходу за ребенком отпуск по беременности и родам Версия для печати

Как написать заявление декретный отпуск при двойне

Чтобы женщина могла получать выплаты от своего работодателя, ей потребуется правильно заполнить заявление.

Структура заявления:

  1. В правом верхнем углу указываются сведения о работодателе: Ф. И. О., должность.
  2. Наименование организации.
  3. Указываются сведения о заявителе: Ф. И. О., занимаемая должность, паспортные данные.
  4. Далее сотрудница должна указать свои требования. В данном случае: предоставить отпуск по беременности и родам, а также выплатить пособие.
  5. Указываются реквизиты, содержащиеся в больничном листе. Именно он является основанием для подачи заявления.
  6. В самом конце проставляется дата написания заявления, а также подпись составителя.

К составленному заявлению в обязательном порядке должна быть приложена справка из медицинского учреждения. Она является подтверждением того, что у работницы наблюдается многоплодная беременность.

Когда нужно уведомить работодателя?

После получения больничного у сотрудницы возникает обязанность поставить в известность своего работодателя об указанных в медицинском заключении данных. Это допускается сделать и не день в день.

Если будущая мама чувствует в себе силы продолжать работать еще некоторое время, то она вправе подать заявление на отпуск в произвольной форме позднее.

В нем она указывает дату начала отпуска и время его окончания. Однако стоит обратить внимание на то, что пособие по БиР будет выплачиваться с фактического выхода на отдых.

До этого женщина будет получать полагающуюся ей зарплату. Поэтому подавая документы на отпуск, стоит взвесить множество факторов. Это и состояние здоровья самой женщины, это и соотношение между пособием и заработной платы в финансовом плане.

Вместе с заявлением в бухгалтерию предприятия подается оригинал больничного листа.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск с двойней?

Если женщина ожидает нескольких малышей, то она вправе оформить отпуск раньше положенного.

Многоплодная беременность предполагает временное оставление занимаемой должности с 28 недели.

Срок до родов при этом соответствует значению, установленному трудовым законодательством (84 дня).

Вторая часть отдыха по закону равняется 110 дням. Однако при появлении чада на свет раньше предполагаемой даты ко второй части отпуска автоматически присоединяются пропавшие дни.

Также может произойти обратная ситуация, когда из второй части вычитаются дни при более поздних родах.

Какие льготы полагаются многодетным?

Если мама ожидает появления двойни и уже имеет ребенка, то семья станет многодетной. Такой статус дает право на получение дополнительных привилегий.

В основной список льгот включены:

  • бесплатное предоставление земельного участка под ИЖС;
  • выдача беспроцентного займа на покупку жилплощади;
  • 450 тысяч рублей на выплату ипотеки;
  • безвозмездное пользование общественным транспортом (за исключением такси);
  • оплата школьной формы и принадлежностей;
  • частичная компенсация затрат на коммунальные услуги;
  • налоговые послабления, в т. ч. освобождение (полное или частичное) от уплаты сбора за транспортное средство.
ЧИТАЙ ТАКЖЕ:  Компенсации и льготы на оплату детского сада многодетным семьям в 2018 году

Иногда для оформления преференций нужно подтвердить статус малообеспеченной семьи.

Для этого среднедушевой доход не должен достигать прожиточного минимума, установленного в регионе.

Получение статуса малоимущей семьи: список документов и справки.

Как долго можно не выходить на работу после родов

Как долго можно не выходить на работу после родов
​После окончания периода, указанного в больничном листе, женщине не обязательно возвращаться на работу, можно остаться дома и ухаживать за ребенком. На самом деле оформить отпуск по уходу сотрудница может в первые дни жизни младенца, однако, находится в двух отпусках в одно и то же время, и получать оба пособия нельзя. А при сравнении суммы пособий, женщине выгоднее находится в отпуске по БиР.

Сотрудница может не выходить на работу пока детям не исполнится 3 года, но пособие будет начислять только первые 1,5 года. Компенсация рассчитывается следующим образом: (доход за два года / 730 или 731) х 30,4 х 40%.

При рождении двойни компенсация увеличивается в два раза, соответственно суммарно она составит 80% от среднемесячной зарплаты.

Оформить такой отпуск и получать пособие может любой из родителей или даже иной родственник (бабушка), но только один из них. Для начисления компенсации в бухгалтерию нужно будет представить документы, о том, что супругу подобный отпуск не оформлен и компенсация не начислялась. Однако при рождении близнецов, взять отпуск могут два человека. Для этого в заявление нужно написать ФИО и дату рождения малыша, по уходу за которым будет оформляться отпуск.

Безработные женщины могут получить пособие, если обратятся в отделение соцзащиты. Размер выплат составит:

Вид выплаты

2017 г.

с 01.02.2018

На 1-го малыша

3 065,69

3 163,79

На 2-го младенца

6 131,37

6 327,57

При рождении двойни после 1 февраля 2018 женщина ежемесячно будет получать 9 491,36 руб.  

Важные нюансы

Как в декретный отпуск уходят военные?

Женщины, которые относятся к военнослужащим, уходят в декретный отпуск аналогичным образом, как и другие беременные. По закону им положены такие же пособия по БиР, которые предусмотрены в Гражданском кодексе.

Единственное отличие заключается в регламентации облегченных условий несения службы. Также имеется ряд особенностей для декретных выплат, независимо от того, находятся они в должности или распоряжении.

Может ли взять папа или бабушка?

Рассчитывать на пособие и отпуск по беременности и родам, в отличие от отпуска по уходу за ребенком, может только беременная женщина.

По закону муж или другие родственники, включая бабушку, не могут претендовать на данный вид поддержки.

Отказ работодателя предоставить ежегодно-оплачиваемый отпуск перед декретным

отказ

Статьи 122 и 260 ТК РФ гарантируют беременным, что просьба о предоставлении ежегодного отпуска непосредственно перед уходом на больничный по БиР будет удовлетворена. Причем продолжительность его равняется, как указывает статья 115 ТК РФ, 28 дням.

Работодатель может удержать беременную на службе, только если она ранее использовала весь причитающийся отпуск. В иных случаях отказ расценивается как нарушение трудовых прав работника.

Единовременные и ежемесячные пособия при рождении двойни в 2020 году

Родителям двойни детские пособия будут выплачиваться на федеральном (общероссийском) и региональном уровне. В первом случае размер пособий является фиксированным, и выплата гарантирована всем без исключения российским семьям. А в случае с пособиями на уровне субъекта РФ, величина выплаты будет зависеть от возможностей местного бюджета:

Источник финансирования детский пособий Единовременные пособия Ежемесячные пособия
Федеральный бюджет (общероссийские выплаты)
— выплачиваются семьям по всей территории РФ.
  • Пособие при постановке на учет в женской консультации на сроке до 12 акушерских недель беременности.
  • Пособие при рождении ребенка.
  • Материнский капитал.
  • Пособие беременной жене военнослужащего по призыву.
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
  • Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву.
  • Выплата на ребенка из чернобыльской зоны до 3 лет.
Региональный бюджет (региональные пособия)
— выплачиваются семьям, проживающим в конкретном субъекте РФ (назначаются не в каждом регионе).
  • Региональное пособие при рождении ребенка (губернаторская выплата).
  • Дополнительное пособие для молодых семей (в которых матери и отцу не исполнилось 30 лет).
  • Пособие при рождении близнецов.
  • Региональный материнский капитал.
  • Выплата на третьего и каждого последующего ребенка в возрасте до 3 лет.
  • Пособие на ребенка в возрасте до 18 лет.
  • Дополнительное пособие многодетным семьям.
  • Выплата при рождении первого/второго ребенка до полутора лет.

«Новые меры поддержки российских семей заработают уже с 1 января 2020 года. Появится ежемесячная денежная выплата при рождении первого ребенка и до достижения им 1,5 лет. Сумма будет исчисляться из прожиточного минимума ребенка в регионе за 2 квартал года, предшествующего году обращения за указанной выплатой. В среднем в 2020 году сумма составит 10532 рубля, в 2020 — 10836 рублей, в 2020 — 11143 рубля. Выплата будет адресной, с учетом доходов семей — ее получат те, чьи заработки — не больше 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Расходы на эту программу за три года составят 144,5 млрд рублей.»

Владимир Владимирович Путин, Президент РФ



Оформление других пособий

На основании поданного заявления о декретном отпуске и справки о постановке на учет в ЖК будущей маме двоих или троих детей назначается единовременная выплата в размере 613 рублей 14 копеек. Причем это пособие может получить, как работающая, так и безработная женщина. Только в последнем случае необходимо отдать данную справку в органы социальной защиты.

Чтобы оформить единовременное пособие женщина должна предоставить в свою организацию следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельства о рождении детей;
  • документ, подтверждающий, что отец детей разовую выплату не получал.

С момента окончания декретного отпуска мама имеет право на получение пособия по уходу за детьми до полутора лет. Оно оформляется также через заявление. До того, как малышам исполнить 1,5 года женщина будет получать выплату в размере 40% от своего среднего заработка, конечно, если сумма не меньше установленного размера данной выплаты.

Как рассчитать оплату декрета?

Начиная с 2013 года, женщины потеряли право выбирать порядок расчета выплаты по декретному отпуску. Данное пособие не зависит от стажа, как например, простой больничный. Оно рассчитывается, опираясь на среднюю зарплату. Выглядит это примерно вот так:

  • Пособие = заработок за 2 года до декрета / дни (количество) * 194 (дни декрета)

При этом необходимо учитывать следующие нюансы:

  1. Общая сумма заработка за каждый предыдущий год не должна превышать максимума, который установлен законодательно. Подразумевается предельная величина, ежегодно индексируемая, являющаяся базой для начисления взносов в ФСС. В 2016 году эта величина равнялась 718 000 рублей, в 2015 — 670 000 рублей. Рассчитывая пособие, связанное с материнством нужно использовать сумму, меньшую по значению предельной. Сумму, превышающую предельную величину, работодатель будет вынужден оплачивать из собственного кармана.
  2. Имеется и законодательное ограничение на средний дневной заработок (высчитывается так: доходы за 2 года деленные на количество дней в этих годах). Допустимое верхнее значение на начало 2017 года равно 1898 рублей 77 копеек в день. Находится это значение следующим образом: предельные базы для начисления за предыдущие годы складываются между собой и делятся на 731.
  3. Принято исключать из двухлетнего периода: больничные, периоды декретного отпуска, отпуска по уходу за малышом, периоды, когда не начислялись страховые взносы.
  4. Есть такой нюанс: будущая мама двойни и тройни имеет право заменить входящий в двухлетний период отпуск по беременности и родам в подсчетах на предыдущий год (два года) для увеличения выплат.

Максимум и минимум декретных выплат составляет 47836,52 и 368865,78 рублей соответственно.

Как рассчитать пособие по беременности и родам на онлайн-калькуляторе ФСС

  1. Для начала в калькулятор ФСС необходимо занести реквизиты листка нетрудоспособности.
  2. Далее — условия расчета:
  • стаж;
  • районный коэффициент;
  • размер ставки;
  • количество часов в неделю;
  • годы заработка;
  • сумма заработка.

При необходимости можно добавить работодателя.

  1. Нажать кнопку — рассчитать.
  2. Во вкладке «расчет» появляются следующие значения:
  • количество пропущенных дней;
  • общая сумма пособия;
  • сколько отнесено за счет ФСС;
  • доплата страхователя.

Полученные данные можно распечатать.

Могут ли родители оба получить отпуск при рождении двойни

Согласно действующему законодательству РФ, каждый родитель имеет право находиться в декрете. Однако мама с папой не могут уйти в отпуск одновременно. Это относится и к случаям, когда на свет появляется двойня или тройня.

Какие положены выплаты

Наиболее важным вопросом для каждой будущей матери является материальная помощь, которая положена женщине при рождении двойни. Размер положенных выплат при оформлении декретного отпуска в связи с рождением двойни увеличен в сравнении со стандартными начислениями. Кроме того, перечень предоставляемых пособий несколько отличается.

ЧИТАЙ ТАКЖЕ:  Как отказаться от отцовства в 2021 году: по обоюдному согласию, без суда

Список выплат, которые положены женщине при оформлении декретного отпуска с двойней:

Материальная компенсация, предоставляемая женщине в случае постановки на учет до окончания первого триместра беременности; Единовременные выплаты, предоставляемые девушке после рождения двойни. Величина пособия, начиная с 2020 года, равняется 16 350, 33 рублей. Однако, поскольку женщина родила двоих детей, итоговая сумма увеличивается в два раза. В зависимости от региона проживания семьи, помимо обозначенного пособия предоставляются дополнительные выплаты, рассчитанные на основании региональных коэффициентов; Финансовая помощь для ухода за двойней во время декретного отпуска. После рождения детей выплачивается сумма, равная ста процентам среднемесячного оклада труда предыдущие два года службы, если общий стаж работы свыше восьми лет. При этом минимальное значение составляет 38 045,34 рублей, а максимальный размер – 313 512, 96 рублей. Выплаты на двух детей не должны превышать размер ежемесячной зарплаты сотрудницы. До наступления детям полутора лет работнице обязаны выплачивать пособие, равное сорока процентам от ежемесячного официального дохода на каждого малыша; Губернаторские выплаты — материальная поддержка для работающих женщин, которые получили декретный отпуск при рождении двойни

Финансовая помощь предоставляется во всех регионах РФ, однако величина выплат в разных областях России отличается; Материнский капитал — рассчитывать на получение сертификата на сумму 453 000 рублей могут только женщины, находящиеся в декрете в связи с рождением второго и последующих детей или при рождении двойни Важно обратить внимание, что воспользоваться капиталом смогут только семьи, в которых появились новорожденные до 31. 12 2020.

Читайте также:  Ветеран труда в Краснодарском крае — порядок получения, льготы

Кроме того, стоит помнить о возможности начисления дополнительных коэффициентов при оформлении декретного отпуска в связи с рождением двойни. К примеру, это касается женщин, которых проживают в северных регионах России.

Уполномоченным государственным органом, который несет ответственность за расчет и начисление положенных при оформлении декретного отпуска выплат, является Фонд социальной защиты населения. Для получения финансовой помощи требуется обратиться в территориальное отделение ФСС с надлежащим пакетом документации.

Перечень необходимых документов:

  • Свидетельства о рождении обоих детей;
  • Документ с места работы второго родителя, который подтвердит, что денежные средства в связи с оформлением декретного отпуска при двойне не были выплачены;
  • Заявление;
  • Паспорта родителей;
  • Справку с места работы, в которой содержится величина среднемесячного оклада за предшествующие два года службы.

Заявление рассматривается сотрудниками ФСС в течение десяти дней с момента получения. На получение положенных начислений отводится полгода.

Необходимые документы

К заявлению о предоставлении декретного отпуска прилагаются следующие документы:

  1. Лист нетрудоспособности. Такой документ можно получить в женской консультации после посещения гинеколога. Лист выписывается на весь период беременности. Это значит, что если женщина ждет двойню, то больничный выдается на 194 дня.
  2. Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Документ составляется в свободной форме, но должен в обязательном порядке содержать в себе необходимые сведения.

Важно учитывать, что каждый случай является индивидуальным, поэтому от сотрудницы могут потребоваться дополнительные документы. Вот некоторые из них:

  1. Больничный сроком на 16 дней. Такой документ требуется получать в том случае, если при родах возникли осложнения. В качестве примера можно привести ситуацию, когда роженице сделали кесарево сечение.
  2. Справка о заработной плате за минувшие два года. Необходима в том случае, если на текущей работе женщина не имеет необходимого стажа.
  3. Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.

Если женщина трудоустроена на нескольких работах, то ей потребуется представить больничный лист каждому своему работодателю.

02 Пособия на нескольких детей – размеры и особенности получения

Если женщины уходят в декрет с тройней или двойней с официального места трудоустройства, они могут рассчитывать на такие виды госпомощи:

  • получаемая сразу после родов разовая выплата на деток;
  • губернаторские (региональные) пособия;
  • пособие на малышей до 1,5 и 3 лет;
  • материнский капитал;
  • разовая выплата за постановку (в первом триместре беременности) на учет в женской консультации.

Размер губернаторской помощи зависит от региона, где проживает женщина. Разовые выплаты для мамочек с официальным местом работы одинаковы по всей территории РФ. Пособия по уходу за двойней выдаются на каждого малыша по-отдельности. В ряде регионов страны реализуются специальные программы для женщин, рожающих сразу несколько детей. Средства материнского капитала разрешается тратить строго на определенные нужды (для накопительной пенсии матери, улучшение жилусловий пополнившейся карапузами семьи, образование детей).

Женщины, не имеющие официальной работы, уходя в декретный отпуск, получают государственные пособия в ощутимо меньшем размере. А некоторые виды помощи – ранняя постановка на учет, оплата листка нетрудоспособности, отпуск по уходу, им и вовсе не положены. Еще один момент. При появлении двойни, как и при рождении одного ребенка, отпуск по уходу за малышами можно оформлять на папу или других близких родственников. Здесь нужно лишь грамотно подготовить все требуемые документы.

Пошаговая инструкция оформления декрета

Врачом, ведущим беременность, устанавливается дата ухода беременной двойней или тройней в декретный отпуск, срок вынашивания при этом составляет 28 недель. Но женщине необходимо подтвердить свое желание уйти в отпуск по беременности и родам, предоставив нужные документы по месту работы:

  • больничный листок;
  • справка о постановке на учет в ЖК на раннем сроке;
  • согласно ст. 255 ТК РФ, заявление о предоставлении отпуска;
  • заявление о назначении и выплате пособий.

А также нужно будет предоставить документ, подтверждающий доходы за предыдущие 2 года, если общий стаж работы на данном месте меньше необходимого срока.

На основании этих документов происходит оформление работодателем приказов:

  • об отпуске сотрудницы;
  • о назначении выплаты.

Как поступить неработающим будущим мамам?

Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет. Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.

Хотя закон 81-ФЗ от 19.05.1995 позволяет получать пособие по беременности и родам безработным женщинам, если будущая мама:

  • состоит на учете в службе занятости и имеет официальный статус безработной;
  • уволена с предыдущего места работы из-за ликвидации предприятия или сокращения;
  • является студенткой дневного отделения образовательного учреждения;
  • служит в армии.

В случае если беременная женщина не имеет официального места работы, то все пособия оформляются в органах социальной защиты населения.

Дата начала и продолжительность

Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке.

На какой неделе уходят в декретный отпуск с двойней
В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням.

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период.

Больничный также выдается один, сразу на два периода.

В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении.

Источники

  • https://prozakon.guru/trudovoe/kogda-uhodyat-v-dekret-s-dvojnej.html
  • https://urpomosh03.ru/pravo-socialnogo-obespecheniya/posobie/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni
  • https://www.klerk.ru/buh/articles/509490/
  • https://vw-teramont.ru/vyplaty-i-lgoty/dekretnye-pri-mnogoplodnoj-beremennosti.html
  • https://razvodimsa.ru/posobiya/dekret-pri-dvoyne.html
  • https://pravasemei.ru/deti/dekret/vyplaty-pri-rozhdenii-dvojni/
  • https://liga-lift.ru/lgoty/dekretnyj-otpusk-s-dvojnej.html
  • https://lgotarf.ru/posobie/article/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni
  • https://doublemama.ru/biblioteka-mamy/yuridicheskie-voprosy/dekretnyj-otpusk/
  • https://lawkin.ru/rozhdenie-rebenka/v-dekret-s-dvojnej
  • http://rabotnik-info.ru/otpusk/dekretnyj-otpusk/pri-dvojne-i-trojne/
  • https://krugompravo.ru/dekretnye/kogda-uxodyat-v-dekret-s-dvojnej.html
  • http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/sroki-dekreta-pri-rozhdenii-dvojni.html

[свернуть]